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商品訊息特點









配件:毛刷、縫隙吸頭、可洗式海綿過濾器
型號:SC-202
尺寸:長259/寬376/高292mm
電壓:110V
消耗功率:1050W
產地:中國
保固年限:全機一年,請參考保證書及三洋官網

首選













保固期

1年保固期

請參考三洋官網http://www.sanyo.com.tw/s1504/sanyo_s_service.asp

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(中央社記者邱柏勝台北10日電)「薪」情差!根據yes123求職網調查,逾8成上班族不滿當前薪資待遇,比例創4年新高,其中以餐飲住宿業、營建與不動產業,以及大眾傳播與廣告公關業,對薪資待遇最不滿。

yes123求職網今天發布「薪資滿意度與轉行換職調查」,調查顯示,高達82.1%上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,比例不但高於去年的80.3%,更創下4年來新高。勞工評估自我的薪資滿意度,平均僅落在43.4分,低於去年的45.2分,則是4年來最低水準。

若以「行業別」進行交叉分析,滿意目前待遇的前3名行業分別為「金融保險與會計統計」(49.3分)、「科勸敗技資訊」(48.1分)、「影音設計與時尚藝術」(46.7分)。最不滿意目前待遇的前3大行業則是「餐飲住宿與休閒旅遊」(39.6分)、「營建與不動產」(40.5分)、「大眾傳播與公關廣告」(41分)。但整體而言通通是「不及格」(未滿60分)。

若以「學歷別」來交叉分析,則研究所畢業者對薪資的滿意度低於非研究所畢業者;以「工作地區別」分析,則是在非六都工作的人低於在六都工作者;如果以「性別」分析,男性的薪資滿意度也低於女性。

此外,有逾6成上班族透露,薪資不僅「凍漲」,去年更遭逢「變相減薪」。根據yes123調查發現,51.1%上班族遇到「年終獎金縮水」;31.2%上班族是「分紅縮水」;30.5%為「刪減三節獎金」;有的則屬於「刪減加班費」(29.1%),以及「刪減績效獎金」(24.8%)等情形。

對此現象,yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族,不能只看薪水高低的「絕對值」,還要考慮到工時長短,以及職場壓力大小。如果看似領高薪,卻總是勞心勞力,導致生活和事業不平衡,甚至引發過勞影響健康,那麼真正的薪資報酬率,其實不算高。

另一方面楊宗斌指出,離鄉就業的勞工可能還有租屋、外食、通勤等費用,即使大城市的工作機會比較多、起薪比較高,但同時物價水準也比較高,扣除總開銷後,能不能真的存到錢,還是入不敷出,在?量薪資滿意度時,其實都要考慮到這些變數。

此「薪資滿意度與轉行換職調查」,是由yes123求職網於1月25日到2月3日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的求職會員,有效問卷共1386份,信心水準為95%,誤差值為正負2.63個百分點。1060210

(中央社記者田裕斌台北5日電)中國人壽積極響應政府政策並照顧弱勢族群,連續2年捐贈宜蘭縣政府推動微型保險服務,讓符合資格的弱勢家庭,有機會享有基本的意外身故及意外殘廢保障。

中壽積極推動微型保險迄今,至目前全國已有近6000位符合條件的經濟弱勢民眾獲得保障,並連續3年獲主管機關肯定,在整體的微型金融中扮演了重要角色,當不幸急難發生時,能有一筆保險金支應當下所需,解決燃眉之急,協助經濟弱勢家戶利用保險機制轉移風險,維持生活的正常運作。

中壽總經理郭瑜玲表示,企業社會責任是一項永續的承諾,中壽透過企業文化及精神來體現,連結企業資源與宜蘭縣政府攜手,為縣內經濟弱勢家戶建構一道保障防護網,讓他們能無後顧之憂的為生活打拚,守護更多家庭。

中壽指出,微型保險提供基本的人身保險保障,再配合社會保險及社會救助機制,強化對經濟弱勢族群的保障;在內部流程上,中壽優化作業及核保程序,有效率地提供保障,並由中壽宜蘭地區業務同仁,將微型保險的保險證親手交到每位被保險人手上,讓保障的防護網可以深入到宜蘭縣每一個需要幫助的角落。1060105

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